Fragen für ein Mitarbeitergespräch

Zuallererst: Mitarbeiter wertschätzen und wohlwollenden Kontakt herstellen

Zweitens: Angst nehmen vorm Mitarbeitergespräch

Hier sind ein paar Fragen, die mir geholfen haben, wenn ich Mitarbeitergespräche durchführte:

  • Wie lief das zurückliegende Jahr aus deiner Sicht?
  • Fühlst du dich hier wohl?
  • Wie zufrieden bist du hier gerade?
  • Was läuft aus deiner Sicht gut, womit bist du sehr zufrieden? (z. B. Zusammenarbeit im Team, Betriebsklima)
  • Was sollte unbedingt beibehalten oder ausgebaut werden?
  • Wo siehst Verbesserungspotenzial?
  • Welche Aufgaben liegen dir besonders, wo siehst du deine Stärken? Wie könntest du deine Stärken noch mehr einbringen/besser einsetzen?
  • Wie läuft es im Team?
  • Wie beurteilst die Arbeit deiner direkt vorgesetzten Person? Die der anderen Chefs und Cheffinnen?
  • Wo siehst du Informationsbedarf? Welche Informationen fehlen dir? Wo und wie kann die Kommunikation verbessert werden?
  • Welche Veränderungen in deinem Leben strebst du an?
  • Gibt es Fortbildungen/Weiterbildungen, an denen du gerne teilnehmen würdest?

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