Nach Friedrich Glasl gibt es 7 grundlegende Prozesse, die innerhalb einer Organisation durchgeführt werden müssen, wenn eine Veränderung nachhaltig sein…
Es gibt unterschiedliche Fragetypen, die ein Agile Coach/Organisationsberater nutzen kann. Diese sollen das Team auf andere Denkwege bringen, irritieren –…
Es gibt bessere Bewertungsmethoden für Ideen als nur „Ist gut.“ und „Ist nicht so gut.“ Zuallererst sollte das Team sich…
Eine Strategie zu entwickeln ist gar nicht so schwer: Situation/Umwelten analysieren Optionen erarbeiten Zukunftsbild entscheiden Handlungen entwerfen Zukunftsbild implementieren So…
Zuallererst: Mitarbeiter wertschätzen und wohlwollenden Kontakt herstellen Zweitens: Angst nehmen vorm Mitarbeitergespräch Hier sind ein paar Fragen, die mir geholfen…
S = spezifisch Ziele müssen eindeutig definiert sein (nicht vage, sondern so präzise wie möglich M = Messbar Ziele müssen…
Sollten Sie nicht überlegen, ob dies das Richtige für Sie ist? Dies ist keine Coaching-Frage, denn sie verletzt mehrere Prinzipien…