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Gedanken zum Agile Coaching

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7 Basisprozesse in der Organisationsveränderung

23. März 2018 HalloAlf@posteo.de Kommentar hinterlassen

Nach Friedrich Glasl gibt es 7 grundlegende Prozesse, die innerhalb einer Organisation durchgeführt werden müssen, wenn eine Veränderung nachhaltig sein…

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Fragetypen

9. Dezember 2017 HalloAlf@posteo.de Kommentar hinterlassen

Es gibt unterschiedliche Fragetypen, die ein Agile Coach/Organisationsberater nutzen kann. Diese sollen das Team auf andere Denkwege bringen, irritieren –…

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Technik: Bewertung von Ideen

18. November 2017 HalloAlf@posteo.de Kommentar hinterlassen

Es gibt bessere Bewertungsmethoden für Ideen als nur „Ist gut.“ und „Ist nicht so gut.“ Zuallererst sollte das Team sich…

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Strategie entwickeln

4. November 2017 HalloAlf@posteo.de Kommentar hinterlassen

Eine Strategie zu entwickeln ist gar nicht so schwer: Situation/Umwelten analysieren Optionen erarbeiten Zukunftsbild entscheiden Handlungen entwerfen Zukunftsbild implementieren So…

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Fragen für ein Mitarbeitergespräch

4. Oktober 2017 HalloAlf@posteo.de Kommentar hinterlassen

Zuallererst: Mitarbeiter wertschätzen und wohlwollenden Kontakt herstellen Zweitens: Angst nehmen vorm Mitarbeitergespräch Hier sind ein paar Fragen, die mir geholfen…

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SMART Requirements

20. September 2017 HalloAlf@posteo.de Kommentar hinterlassen

S = spezifisch Ziele müssen eindeutig definiert sein (nicht vage, sondern so präzise wie möglich M = Messbar Ziele müssen…

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Sollten Sie nicht überlegen…?

19. August 2017 HalloAlf@posteo.de Kommentar hinterlassen

Sollten Sie nicht überlegen, ob dies das Richtige für Sie ist? Dies ist keine Coaching-Frage, denn sie verletzt mehrere Prinzipien…

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Ich bin’s

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